铜版纸、全彩印刷、装订成册,厚达数十页甚至一两百页,制作成本数十元乃至上千元……这不是大学生的求职简历,而是温州一些小学生升初中的自荐材料,制作豪华简历,是希望给报考学校留下好印象。
小学生的自荐材料竟然如此雍容华贵,媒体的披露,让人大开眼界。据说,有些孩子的简历,还表明了家长受教育的程度,以及职务,如公司老总、高级工程师等。尤其是就职于政府部门的家长,比拼的不光是孩子的成绩和素质,还有家长的实力。平心而论,孩子把自己的情况向报考学校介绍一番并无不可,家长的工作单位也没有必要保密。关键是,奢华背后,折射出的问题多多。
中小学“择校热”高烧不退,反映的教育资源分布的不均衡。有关部门规定了划片录取、就近入学,但人们总是绞尽脑汁,一心希望自己孩子挤进所谓的“名校”“重点”。公办学校招生有章可循,挤不进去,名声响亮的民办学校,就更加炙手可热。而好多民办学校,依托公办学校而建,其资质本来就“妾身未分明”。
有位朋友的孩子今年升初中,某民办学校全市范围内招考。进入该民办学校的初中,就有可能优先进入当地最好的高中就读。于是考场门口,人山人海。不想此事被竞争对手举报,教育局来人当场收走了考卷,考试泡了汤。我的这位家长朋友叫苦不迭,不考试,意味着还得动用人际关系,一来二去,花销自然不菲。那样,还不如考一下来得痛快。
尽管不少学校表示,他们更看重学生的综合素质,而不是包装豪华的简历。可豪华简历的出台,折射出家长为孩子择校的困窘。我们可以批评家长的一味跟风,可以告诫孩子不要盲目攀比,但如此怪象的形成,根源在于当前的教育资源分配不均。加大教育改革力度,办好人民满意的学校,才是杜绝豪华简历之类现象蔓延的治本之策。